IL NUOVO APPRENDISTATO 
Formazione e Lavoro

1

COS’È L’APPRENDISTATO

L’apprendistato di primo livello è un contratto di lavoro che comporta per l’azienda un’assunzione di un giovane in formazione tra i 15 e i 25 anni, per un periodo minimo di 6 mesi fino all’esame per il conseguimento del titolo di studio. Una vantaggiosa possibilità rivolta alle imprese di tutti i settori che nel loro CCNL prevedano l’apprendistato.                                                                                   

Il neo assunto dovrà effettuare obbligatoriamente in orario di lavoro un monte ore complessivo di formazione di 990 ore, una parte interna all’azienda e il resto esternamente presso il nostro Centro Formativo:

  • formazione esterna: massimo 60% delle ore di formazione strutturata per 1° e 2° anno, massimo 50% per 3^ e 4^ anno;
  • formazione interna per la differenza.

 

VANTAGGI PER LE AZIENDE

Retribuzione agevolata

I nuovi contratti in apprendistato prevedono uno sgravio contributivo per il datore di lavoro:

  • le ore di formazione esterna non sono retribuite
  • le ore di formazione interna sono retribuite al 10% (al 20% se l’impresa è artigianale)
  • le restanti ore di lavoro sono retribuite come da contrattazione con la possibilità di inquadrare la risorsa fino a 2 livelli inferiori e, se previsto, con compenso progressivo d’ingresso.

Incentivi fiscali

Le spese sostenute per la formazione sono escluse dalla base per il calcolo dell’IRAP.

Agevolazione contributiva 

Per imprese con più di 10 dipendenti si applica l’aliquota del 5% della retribuzione imponibile, mentre per quelle con meno di 10 dipendenti lo sgravio è del 100%.

Bonus occupazionale 

L’azienda può beneficiare di un bonus da 1.500 fino a 6.000 euro in funzione della fascia di profilazione del giovane, messo a disposizione dal Ministero del Lavoro per le Politiche sociali su programmi nazionali o di Regione Lombardia.

Formazione  professionale

Possibilità di avere in organico una giovane risorsa a costi contenuti e qualificata direttamente dal Centro Formativo evitando all’impresa successivi esborsi in formazione.

 Sei un’azienda e vuoi collaborare con noi? Clicca qui  download

Scopri di più (area download):                                                    Link utili:

DLGS 81/2015                                                                                Sito Regione Lombardia         

Faq Apprendistato                                                                         Video di Regione Lombardia

Volantino Apprendistato                                                              Lettera Assessore Istruzione e Formazione