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Apprendistato di primo livello

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Cos’è l’apprendistato di primo livello

L’apprendistato di primo livello è un contratto di lavoro che comporta all’azienda un’assunzione di un giovane in formazione per un periodo minimo di 6 mesi e all’apprendista di conseguire il titolo di studio: qualifica professionale, diploma professionale, certificato di specializzazione tecnica superiore (IFTS).

A chi è rivolto

E’ una modalità alternativa alla scuola tradizionale: può essere attivato a studenti iscritti al Cfp Canossa o a studenti provenienti da altre scuole tra i 15 e i 25 anni che ritenessero questa formula più adatta alle loro aspirazioni e inclinazioni.

Come si realizza

Il contratto di apprendistato è caratterizzato da un progetto formativo studiato dalla scuola insieme all’azienda che necessita di inserire in organico una figura specifica. L’apprendista è affiancato durante il percorso intero da due figure: il tutor aziendale che trasmette quelle competenze necessarie per imparare la professionalità necessaria all’interno della realtà aziendale e un tutor all’interno del CFP che lo accompagna in tutto il percorso dalla fase iniziale di inserimento fino all’esame per il conseguimento del titolo di studio.

  • E’ un’occasione unica per essere contemporaneamente studente e lavoratore
  • È un contratto di lavoro a tutti gli effetti che permette di frequentare la scuola durante la settimana per un numero di ore ridotto, seguendo un programma personalizzato in un gruppo classe dedicato fino al conseguimento del titolo
  • Dà la possibilità di accedere al mercato del lavoro con un regolare contratto, sviluppare competenze professionali necessarie per una specifica professione
  • Godendo delle tutele del lavoratore subordinato, il giovane matura contributi pensionistici e sviluppa competenze professionali anticipando i tempi di ingresso nel mercato del lavoro.

Vantaggi per lo studente

L’apprendistato di primo livello prevede un significativo sgravio contributivo per il datore di lavoro. Il neo assunto dovrà effettuare obbligatoriamente in orario di lavoro un monte ore complessivo di formazione di 990 ore, una parte interna all’azienda e il resto esternamente presso il nostro Centro

Vantaggi per l’azienda

Per ogni informazione contattare devizzi@cfpcanossa.org

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