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  • [vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row equal_height="yes"][vc_column width="1/2"][vc_empty_space][vc_column_text]Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del 12 gennaio 2012 dell’Accordo Stato – Regioni, l’obbligo di Formazione dei lavoratori sui rischi relativi alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell’art.li 36 e 37 del D.Lgs. 81/08viene ulteriormente rafforzato. L’accordo prescrive un modulo di formazione generale dalla durata di 4 ore per tutte le attività lavorative e 4/8/12 ore di formazione specifica in funzione del rischio aziendale. Si rammenta che la sanzione prevista per la non ottemperanza di quanto sopra è argomentata nell’art.55 del D.Lgs.81/08 che prevede “arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1200 a 5200 euro”.

  • [vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row equal_height="yes"][vc_column width="1/2"][vc_empty_space][vc_column_text]Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del 12 gennaio 2012 dell’Accordo Stato – Regioni, l’obbligo di Formazione dei lavoratori sui rischi relativi alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell’art.li 36 e 37 del D.Lgs. 81/08viene ulteriormente rafforzato. L’accordo prescrive un modulo di formazione generale dalla durata di 4 ore per tutte le attività lavorative e 4/8/12 ore di formazione specifica in funzione del rischio aziendale. Si rammenta che la sanzione prevista per la non ottemperanza di quanto sopra è argomentata nell’art.55 del D.Lgs.81/08 che prevede “arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1200 a 5200 euro”.

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