Corso Formazione incaricati primo soccorso per Aziende B e C rischio basso/medio | Lodi
Secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo 81/2008, integrato da D.Lgs. 106/2009, in particolare all’art. 18 comma b, “il datore di lavoro deve designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di salvataggio, di pronto soccorso e comunque, di gestione dell’emergenza”. […]
Corso Formazione incaricati primo soccorso per Aziende del gruppo A | Lodi
Secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo 81/2008, integrato da D.Lgs. 106/2009, in particolare all’art. 18 comma b, “il datore di lavoro deve designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di salvataggio, di pronto soccorso e comunque, di gestione dell’emergenza”. […]
Aggiornamento primo soccorso aziende gruppo A rischio alto | Lodi
In relazione agli incaricati del primo soccorso che hanno sostenuto apposito corso di formazione, secondo quanto previsto all’art.3 del Decreto Ministeriale 388 del 15/07/2003 “la formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto riguarda le capacità […]
Aggiornamento primo soccorso aziende gruppo B e C rischio basso/medio | Lodi
In relazione agli incaricati del primo soccorso che hanno sostenuto apposito corso di formazione, secondo quanto previsto all’art.3 del Decreto Ministeriale 388 del 15/07/2003 “la formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto riguarda le capacità […]
Formazione generale e specifica per lavoratori a rischio alto
Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del 12 gennaio 2012 dell’Accordo Stato – Regioni, l’obbligo di Formazione dei lavoratori sui rischi relativi alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell’art.li 36 e 37 del D.Lgs. 81/08viene ulteriormente […]
Formazione generale e specifica per lavoratori a rischio medio
Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del 12 gennaio 2012 dell’Accordo Stato – Regioni, l’obbligo di Formazione dei lavoratori sui rischi relativi alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell’art.li 36 e 37 del D.Lgs. 81/08viene ulteriormente […]
Formazione generale e specifica per lavoratori a rischio basso
Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del 12 gennaio 2012 dell’Accordo Stato – Regioni, l’obbligo di Formazione dei lavoratori sui rischi relativi alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell’art.li 36 e 37 del D.Lgs. 81/08viene ulteriormente […]
Aggiornamento formazione per lavoratori
Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del 12 gennaio 2012 dell’Accordo Stato – Regioni, l’obbligo di Formazione dei lavoratori sui rischi relativi alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi dell’art.li 36 e 37 del D.Lgs. 81/08viene ulteriormente […]
Aggiornamento RSPP rischio alto – Datore di lavoro
Secondo quanto previsto da D Lgs. 81/2008, in particolare all’art.34 “il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dei rischi” (comma 1). Cfp San Giuseppe cooperativa sociale ha predisposto un apposito corso di aggiornamento […]
Aggiornamento RSPP rischio medio – Datore di lavoro
Secondo quanto previsto da D Lgs. 81/2008, in particolare all’art.34 “il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dei rischi” (comma 1). Cfp San Giuseppe cooperativa sociale ha predisposto un apposito corso di aggiornamento […]
Aggiornamento RSPP rischio basso – Datore di lavoro
Secondo quanto previsto da D Lgs. 81/2008, in particolare all’art.34 “il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dei rischi” (comma 1). Cfp San Giuseppe cooperativa sociale ha predisposto un apposito corso di aggiornamento […]
Aggiornamento primo soccorso aziende gruppo A rischio alto | Crema
In relazione agli incaricati del primo soccorso che hanno sostenuto apposito corso di formazione, secondo quanto previsto all’art.3 del Decreto Ministeriale 388 del 15/07/2003 “la formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto riguarda le capacità […]